昨天在企業講師聯誼會上完TRIZ突破問題盲點的創新思考術
心情到現在都還是非常興奮
有一股難以言喻的成就感
就好像你將好東西跟大家分享
而對方因為你的分享得到很多收穫
你是不是也會感到同樣開心
我本來還擔心會不會有很多人不了解TRIZ而不來參加
我想是我多慮了
現場來了41位學員把教室整個坐滿
大多數是企業講師、顧問、公司的HR、主管
課後我陸續收到我們幹部和學員的回饋
他們說
「今天謝謝聖倫非常用心準備,極具巧思讓大家在課堂上直接加入line群組,又運用群組填答互動,將TRIZ講得很生動,還準備禮物,辛苦了,謝謝」
「我今天邀請公司人資協理參加,她說好棒的社群和聖倫的分享很棒。看來我們協理對公司規劃要開始思考了,我的事情要來囉」
「老師真棒!活化了我們慣性的頭腦」
「真是感謝有這麼一個活化思考的聯誼會很棒感恩」
「你的課很棒,顯少有從管理面切入,又潛顯易懂」
「聖倫老師,昨天有充分感受到您將創意落實在生活中的態度,感謝無私分享」
休息時間,有位上市電子公司的人資協理來跟我交換名片
他跟我說:
「老師今天的分享真的很棒,我沒有上過這樣的課程,帶給我很大的衝擊,不知道老師有沒有開TRIZ結合商業模式的課程,我想邀請老師為我們中高階主管上課」
能夠獲得人資協理的認同真的是對我最大的肯定
還有一位我們的幹部聽完我的課之後
回到家花很多時間找管理層面 的TRIZ資料
結果都找不到
所以今天傳訊問我
我就回他:「你怎麼對TRIZ管理這麼有興趣」
他:「被你課程激發出來的啊~」
我:「哈哈~那我的課成功了」
他:「當然,所以你願意提供是更好的啦」
從幹部、學員們的反應和回饋
我想~這個演講算是有一點點成功
其實不是我多厲害
是我身邊有很多厲害的貴人
像孫保瑞老師、憲哥、福哥、鴻斌大哥……很多很多人
給我很多指導和寶貴的建議
當然還有我老婆
他在我上課前告訴我:「Kyle他時時刻刻都在實踐7 habits,所以你要像Klye一樣時時刻刻都在實踐TRIZ」
他這句話給了我很大的啟發
所以我在課程尾聲總結一句話:
「TRIZ不只是創新的理論工具,他更是一種生活態度」
-倫語
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